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공무원 시험에 합격하고 나면, 마치 세상을 다 가진 기분이 든다. 하지만 막상 조직에 들어가서 일을 시작하면, 현실은 생각보다 다르고 적응도 만만치 않다. 많은 신입 공무원들이 초임 시기에서 겪는 혼란과 후회는 생각보다 다양하고 실제적이다.이 글에서는 초임 공무원들이 공통적으로 경험하는 **‘후회되는 순간들’ 7가지**를 정리해본다. 이미 합격했거나, 이제 막 임용된 이들에게 큰 도움이 될 것이다.1. 너무 이상적인 공직 이미지를 가지고 왔다많은 사람들이 공무원을 “정해진 시간에 일하고, 칼퇴하는 직업”으로 생각한다. 하지만 현실은 부서마다 편차가 크고, 상시 보고, 예산 압박, 민원 응대 등 생각보다 스트레스가 많다.특히 처음 배정되는 부서가 민원 담당이라면, 공직 이미지가 한 번에 무너질 수도 있다...

공무원 사회는 실력보다는 ‘태도’로 평가받는 경우가 많다. 물론 업무능력도 중요하지만, 조직 속에서 오랫동안 탈 없이 잘 버티는 사람들의 공통점은 단순한 성과 외에도 다른 요소에서 비롯된다. 튀지 않고, 불필요한 충돌을 만들지 않으며, 본인의 역할에 충실한 사람들. 바로 이런 사람들이 조직에서 ‘무난하게 오래 가는 사람들’이다.이 글은 공무원 조직에서 실무를 잘 하면서도, 눈에 띄지 않게 오래 버티는 사람들의 행동 패턴을 분석하여, 누구나 따라 할 수 있도록 정리한 현실적인 생존 전략이다.1. “모르면 물어본다”를 실천하는 사람공무원 조직에서 무난하게 살아남는 사람은 혼자 판단하지 않는다. 잘 모르는 일이 생기면 바로 위 선배나 담당자에게 조심스럽게 확인을 요청한다. 실수보다 더 큰 문제는 ‘혼자 판단하..

누구나 직장에서 한 번쯤은 겪는다. 상사와의 불편한 관계. 어떤 이유에서든 상사에게 미운털이 박힌 순간, 대부분의 사람들은 ‘여길 떠나야 하나’라는 고민을 하게 된다. 하지만 현실적으로 이직은 쉽지 않고, 특히 공무원 조직처럼 폐쇄적인 구조에서는 더더욱 어렵다. 그렇다면 상사에게 잘 보이지 않더라도, 지금 자리에서 무너지지 않고 ‘살아남는 법’은 없을까?이 글은 상사와의 관계에서 어려움을 겪고 있는 직장인들에게 실질적인 생존 전략을 제시하기 위해 작성되었다. 실제 사례와 함께, 감정적으로 무너지지 않고 중심을 지키는 법을 구체적으로 다뤄본다.1. ‘잘 보이기’ 대신 ‘잘 버티기’를 선택하라상사에게 잘 보이지 않으면 일도 하기 싫어진다. 하지만 중요한 것은 감정이 아닌 생존이다. 감정적으로 맞서거나 무시하..